Darf ein Arbeitgeber Lohnerhöhungen nur Mitarbeitenden gewähren, die neue Arbeitsverträge unterschreiben? Das BAG-Urteil vom 26. November 2025 (Az. 5 AZR 239/24) verneint dies klar und stärkt den Gleichbehandlungsschutz für alle Mitarbeitenden. Erfahren Sie unserem Blog-Beitrag, warum die vor dem BAG erfolgreiche Klägerin Nachzahlungen erhält und was das für Arbeitgeber bedeutet.