Das BAG hat entschieden, dass eine Corona-Infektion auch bei symptomlosen Verlauf eine Krankheit i.S.d. Entgeltfortzahlungsgesetz darstellt und der Arbeitgeber für bis zu sechs Wochen verpflichtet sein kann, dem Mitarbeiter den Verdienstausfall zu bezahlen; ein Anspruch nach dem Infektionsschutzgesetz entfällt. Drohen für Arbeitgeber nun Rückforderungen?